4月1日，記者從西寧市人力資源和社會保障局了解到，一季度西寧市城鎮新增就業9188人，完成目標任務的27.02%；各類失業人員再就業5083人，完成目標任務的31.77%；就業困難人員就業1705人，完成目標任務的85.25%；農村勞動力轉移就業13.6萬人次，完成目標任務的37.78%。

市人社局統籌“政府+市場”資源，以產業擴容、項目拓崗、靈活就業為抓手，穩定和開發就業崗位6.1萬個，其中數據標注師等新業態崗位超2000個，促進就業與產業協同互促。加大對就業容量大的民營企業、中小微企業等市場主體的支持力度，推行助企惠企“直補快辦”“免申即辦”。截至目前，支出就業補助資金1.19億元，惠及1.5萬人次，為2.6萬戶次企業減收工傷、失業保險費4666.44萬元。推行“大數據+鐵腳板”服務模式，精準鎖定重點群體，推送崗位、培訓、政策信息。通過“直播帶崗”“企業探崗”等，動態匹配崗位需求與求職意向，實現“人找崗”向“崗找人”轉變。依托“12+N”公共就業服務專項活動，舉辦“就業援助月”“春風行動”等線上線下招聘活動79場次，為1898家企業發布崗位6974個。打造“1+N”綜合實訓中心，在建設綠色算力、家政運營、銀發經濟、新媒體、低空經濟、文旅實訓6個綜合實訓室的基礎上，結合產業需求成立N個實訓基地，累計開展專項培訓20期910人次。

整合14家職業院校資源成立青海省首個職業技能培訓聯盟，定向開發綠色產業、數字經濟等領域課程，實現“校—企—基地”人才共育閉環。大力推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”鏈式培養模式。截至目前，西寧市開展補貼性職業技能培訓10387人次。（記者劉祎）