央廣網濟南3月8日消息（記者李舜）近年來，社會各界高度重視科技創新工作，產業工人的創新活力明顯增強，創新成果不斷涌現。全國人大代表、華能濟南黃臺發電有限公司經營黨支部書記兼規劃發展部副主任、濟南市總工會兼職副主席欒俊在接受央廣網記者采訪時表示，他在履職調研的過程中發現，許多企業存在產業工人隊伍的創新成果數量很多，但轉化率不高的現象。“一方面是因為供需對接不上，另一方面是激勵機制有待完善，創新成果一般只在企業內部小范圍落地。希望能通過更完善的機制和保障提升產業工人隊伍的創新積極性。”欒俊說。

全國人大代表欒俊（央廣網發 受訪者供圖）

欒俊建議，完善職工創新機制、搭建成果轉化對接平臺、促進科技創新和產業創新。搭建行業級成果轉化對接平臺，以成果應用帶動基層面向需求應用開展創新。通過匯集發布相關行業優秀創新成果，引導相關企業廣泛參與并收集應用需求。健全成果轉化孵化機制，更好發揮市場作用。確保發布的優秀成果有市場需求，同時依靠市場化專業化營銷力量，幫助優秀成果迭代升級并擴大應用，依靠市場資本力量，幫助優秀創意孵化為優秀成果。加強成果轉化正向激勵，持續激發職工創新活力潛力。推動各級企業落實《中華人民共和國促進科技成果轉化法》，讓參與轉化職工創新成果作出重要貢獻的人員獲得獎勵和報酬，合法合規享受創新收益。

作為一線產業工人代表，欒俊認為，當前，維護產業鏈供應鏈穩定，推動制造業加速向智能化、數字化、綠色化方向發展，促進產業結構轉型升級、優化調整，打造更多世界一流企業和“隱形冠軍”等，都需要一支高素質的產業工人隊伍。“只有為工人謀取真正的利益，才能更好發揮產業工人在行業中的價值和潛力。”欒俊說。